内部監査最終日はそらが対象です。 今回、初めて出席する職員もいます。送迎開始までの短い時間でしたが重要点を確認する事が出来ました。 全ての事業所の内部監査が終了しました。 見直しが必要な点は改善し、今後に向けて活かしてい ［続きを読む…］

内部監査２日目はホームとおひるの森が対象です。 午前中はホームです。 書類の確認の合間に、建物内の掲示物の確認も行いました。 午後からはおひるの森です。 利用者様が就労を終えられてから行いました。

今年度の内部監査が始まりました。 今回はおおぞらとうみの丘スクールが対象です。 制度改正による変更点等、書類を重点的に確認しました。 後日、ホーム、そら、おひるの森も行います。

７月に入り県内全域に食中毒注意報が発令されました。 先月の管理職研修で食中毒について学び、各事業所で研修を行なったばかりです。食中毒を防ぐための方法は「つけない」「増やさない」「やっつける」です。研修を思い出し特に食品を ［続きを読む…］

１年に３回支援計画策定委員会を開催しています。 今回は、相談支援事業所こぴっとさんの松尾様にお越しいただき、サービスを受ける為に必要な受給者証について研修を行いました。 受給者証の事は知っているけれど、障害福祉サービスと ［続きを読む…］

法人内に設置している防止対策検討委員会の委員長より虐待防止、感染症予防及びまん延防止、ハラスメント防止について研修を行ってもらいました。 何事も報告、連絡、相談を徹底することで未然に防ぐ事が出来ます。また、予防策やイメー ［続きを読む…］

今年度１回目の管理職研修は接遇研修を行いました。 接遇とは「相手をおもてなしする」「思いやりの気持ちを持って応対する」という事が大切です。 接遇力を高めると職員のモチベーションが高くなり仕事に打ち込めるようになります。 ［続きを読む…］

本日、児童福祉事業所の中庭でおばまの森グループの辞令交付式を行いました。 各事業所より本年度の目標を発表しました。目標を立てることで身が引き締まりました。みなさんのお役に立てるように、気持ちを入れ替え新年度も邁進して参り ［続きを読む…］

グループ会議の後は管理職研修です。 今月は、ハラスメント防止について職員を講師に研修を行いました。 ハラスメントとは、嫌がらせや不愉快な事という意味で他者へ心理的、身体的苦痛を与える行為です。メンタルヘルス疾患となってし ［続きを読む…］

今月の管理職研修は、あすなろの森の所長より介護保険について学びました。 自身の親が介護が必要となる可能性がある場合、介護サービスを受けるに当たり早い段階から申請が必要です。将来、介護を受けなくて済むように健康で過ごす事が ［続きを読む…］