今月の管理職研修は、法人内に設置している防止対策検討委員会の委員長による虐待防止・身体拘束・感染症予防及びまん延防止・ハラスメント防止について運営方針や規定について振り返り、確認を行いました。 虐待防止については、事例を ［続きを読む…］

今月の管理職研修は接遇研修を行いました。 毎月行われる全体会議の後、管理職者による研修を行っています。 クレームや苦情について、事例をもとに接遇対応を学びました。 接遇マナーの５原則 １、明るく好感を持てるしっかりとした ［続きを読む…］

障害のある人もない人も共に生きる平和な長崎県条例リーフレットの、小学生版が完成し公表されました。 ぜひ下記よりご覧下さい。 障害のある人もない人も共に生きる平和な長崎県づくり | 長崎県

今回の大雪では施設の被害はありませんでした。 災害等あった時は、「災害時情報共有システム」へ被害の有無を報告します。 いつ起こるか分からない災害に対して対策をたて、情報の共有を行っていきます。 来週は寒波のピークを越えそ ［続きを読む…］

今月の管理職研修は『手ぶらで生きる』をお題に自分を見つめなおす研修でした。 毎日を気持ちよく過ごせるように好きな事を１００個見つけてリストへ書き出しました。 １００個見つけるのはとても難しかったです。 １０分間で１５個見 ［続きを読む…］

今年も残すところあと数時間となりました。 本年も格別のお引き立てを賜り感謝申し上げます。 来年も職員一同、サービスの向上に努めて参りますので、今後とも益々のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。 皆様、どうぞ良いお ［続きを読む…］

オンラインで県の集団指導があり各事業所より１名ずつ出席をしました。 令和６年度の報酬改定についての留意点、また実地指導時の指摘事項の事例等を聞く事ができました。当法人においても見直しを行いサービスの向上に努めます。

今月は『５S活動』について研修を行いました。 ５S活動とは、職場の環境を整えるために行われる活動です。 まずは、次の５つの活動を行います。 『整理』・・・要るもの、要らないもの、すぐに要らないものに分けて、要らないものを ［続きを読む…］

本日、児童福祉事業所では保護者会が行われます。 昨日まで続いた台風も過ぎ去り快晴です。また、台風被害に遭われた地域の皆様には心よりお見舞い申し上げます。 保護者の皆様、本日は楽しんでいただけると幸いです。

内部監査最終日はそらが対象です。 今回、初めて出席する職員もいます。送迎開始までの短い時間でしたが重要点を確認する事が出来ました。 全ての事業所の内部監査が終了しました。 見直しが必要な点は改善し、今後に向けて活かしてい ［続きを読む…］